CEO informa discriminación Grammy

Deborah Dugan, la ex DIRECTORa ejecutiva de Recording Academy que fue puesta en "licencia administrativa" en medio de acusaciones de mala conducta el jueves (16 de enero), ha presentado una queja por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. En la presentación, Dugan informa que fue acosada sexualmente durante su mandato en la Academia, y enumera una serie de temas importantes dentro de la organización, que dirige los premios Grammy anuales.

El New York Times informa que Dugan fue destituido como CEO después de una queja de su asistente, que también había trabajado para el predecesor de Dugan, Neil Portnow, y acusó a Dugan de intimidación. Sin embargo, en su queja de la EEOC,Dugan afirma que presentó su propia queja ante HR en diciembre, después de ser acosada sexualmente por Joel Katz, el abogado de la Academia de Grabación y ex miembro de la junta. Su queja también detalla cuestiones adicionales: discriminación racial y de género por parte de la Academia; que el proceso de nominación de los Premios Grammy está corrompido; y que Portnow renunció después de ser acusado de violación, algunos de los cuales Dugan, informa el Times, había esbozado en una nota a HR.

Según la queja de la EEOC de Dugan, la discriminación que enfrentó en la Academia de la Grabación comenzó inmediatamente: ella "se le ofreció una compensación significativamente menor que su predecesor masculino, Portnow, estaba siendo pagado", y cuando pidió más dinero, su solicitud fue rechazada "y le dijeron que debería estar feliz de ganar más de lo que tenía en su papel anterior". Mientras que la queja de Dugan se centra en gran medida en sus propias experiencias, también comparte momentos de discriminación experimentados por otras dos ex ejecutivas de la Academia de Grabación y una trabajadora temporal que es negra y gay.

Del mismo modo, el acoso de Katz a Dugan comenzó incluso antes de su permanencia como CEO de Recording Academy. Su queja informa que, en mayo de 2019, Katz la invitó a una cena privada, durante la cual fue "desconcertante y absolutamente inapropiado" hacia Dugan, supuestamente tratando de besarla al final de la comida. Fue durante ese mismo mes que Dugan afirma que, en una reunión de la junta directiva, se enteró de que una artista miembro de la Academia de Grabación extranjera había acusado a Portnow de violarla después de una actuación en el Carnegie Hall de Nueva York.

Dugan se enteró de la acusación contra Portnow antes de una votación de pensión completa sobre si darle o no a Portnow un bono por su trabajo con la Academia de Grabación, aunque todos los miembros de la junta no estaban al tanto de la acusación. Anteriormente, antes de enterarse de la demanda de violación, Dugan había sido pedido por la junta para contratar a Portnow como consultora por $750,000, y ella se negó.

Cuestiones similares de discriminación y favoritismo abundan dentro del proceso de los Premios Grammy. Dugan afirma en su queja de la EEOC que la junta directiva de la Academia de la Grabación utiliza las nominaciones de los Grammy "como una oportunidad para impulsar a los artistas con los que tienen relaciones", incluyendo asegurar que ciertas canciones sean nominadas para premios para que puedan ser interpretadas durante la ceremonia. También informa que los miembros de la junta agregarán posibles nominados a la consideración, a pesar de que no recibirán suficientes votos de los miembros de la Academia. "Cuando la Sra. Dugan planteó sus 'preocupaciones' a los recursos humanos, instruyó específicamente a HR a 'no tomar ninguna acción' en respuesta. No obstante, inmediatamente iniciamos investigaciones independientes para examinar tanto la posible mala conducta de la Sra. Dugan como sus denuncias posteriores. Ambas investigaciones siguen en curso", dice la Academia de grabación en un comunicado (cita a través de Pitchfork). "Nuestra lealtad siempre será a los 21.000 miembros de la industria discográfica.

"Cuando la Sra. Dugan planteó sus "preocupaciones" a HR., Específicamente le indicó a HR. "Que no tomara ninguna medida" en respuesta. No obstante, de inmediato iniciamos investigaciones independientes para revisar tanto la posible mala conducta de la Sra. Dugan como sus posteriores acusaciones. Ambas investigaciones siguen en curso ", dice la Academia de grabación en un comunicado (cita a través de Pitchfork)". Nuestra lealtad siempre será para los 21,000 miembros de la industria discográfica. Lamentamos que las acciones de la Sra. Dugan les hayan robado la Noche más grande de la música y estamos trabajando para resolver el asunto lo más rápido posible."

En una declaración propia, los abogados de Dugan dicen que ella "expresó reiteradamente inquietudes durante toda su permanencia en la Academia e incluso realizó grandes presentaciones centradas en la diversidad y la inclusión en las reuniones de la Junta", y señaló que "artistas, otros miembros de la junta y empleados han planteado prácticamente todas las preocupaciones planteadas por la Sra. Dugan ". "Como se alega, la Academia perdió el rumbo y abandonó la industria discográfica, en lugar de enfocarse en el auto-trato y hacer la vista gorda ante el ambiente del 'club de niños', impropiedades obvias y conflictos de intereses", agregaron. "Nunca fue la intención de la Sra. Dugan convertir esto en una pelea pública precisamente por su amor por la música y los miembros de la industria discográfica. Desafortunadamente, permanecer en silencio se hizo imposible por las repetidas filtraciones y revelaciones de información falsa y engañosa de la Junta. la prensa." Los Premios Grammy 2020 están programados para el domingo (26 de enero).